Es gibt viele verschiedene Gründe, ein Coaching zu beginnen.
Das können Fragen zu Ihrer eigenen Rolle im Beruf sein:
- Wie kann ich meine persönliche Arbeitssituation verbessern?
- Wie bringe ich persönliche und berufliche Bedürfnisse mit der Anforderung einer Organisation überein? Wie erfülle ich meinen Wunsch nach Veränderung und Optimierung?
- Wie erlange ich mehr Durchsetzungsfähigkeit, erweitere meine Handlungsmöglichkeiten und nutze meine Ressourcen?
- Was unterstützt meine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit?
- Wie kann ich Konflikte unter Mitarbeitern auf eine gute und adäquate Weise lösen?
- Wie gehe ich mit Stress um? Wie kann ich besser damit umgehen?
Das sind nur einige mögliche Fragestellungen.
Oft geht es darum, mehr Zufriedenheit und eine Verbesserung der persönlichen Arbeits- und Lebensqualität (wieder-) zu erlangen.
Ich begleite und unterstütze Sie während Ihres persönlichen Coaching- Prozesses, damit Sie eigenständige Lösungen für Ihre Probleme und Antworten auf Ihre Fragen finden können, die Sie anschließend leicht in Ihren Arbeitsalltag übertragen können.
Mein Angebot:
- Coaching für Personen mit Verantwortung und Leitungsaufgaben, Führungskräfte
- Coaching zur Lebens-und Karriereplanung
- Teamcoaching